Уведомления муниципального служащего: при увольнении и устройстве на новую работу

Добрый день! При увольнении муниципальный служащий обязан уведомить своего непосредственного начальника о своем уходе не менее чем за тридцать календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При устройстве на новую работу муниципальный служащий должен также уведомить своего непосредственного начальника о смене места работы. С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения вопроса о необходимости уведомления при увольнении и устройстве на новую работу муниципального служащего необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Согласно этому закону, муниципальный служащий обязан уведомить свое руководство о том, что он замышляет уволиться не менее чем за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.

При устройстве на новую работу муниципальный служащий также должен уведомить об этом руководство своего органа местного самоуправления и представить оригинал трудовой книжки для оформления соответствующей записи.

Кроме того, муниципальный служащий может обратиться к определенным документам и инструкциям, утвержденным его органом местного самоуправления, для получения дополнительных сведений о порядке уведомления органа местного самоуправления при увольнении и устройстве на новую работу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статья 84 Трудового кодекса РФ "Информирование работника о передаче его кадровой документации новому работодателю" и статья 19.7 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" "Рабочая книжка муниципального служащего".