Запись в трудовой книжке при увольнении муниципального служащего по предельному возрасту: закон РФ и указание пункта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3080522
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри расторжении трудового договора с муниципальным служащим, достигшим предельного возраста (65 лет), в записи в трудовой книжке необходимо указывать федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", а именно: "Уволен в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Если вы являетесь внутригородским муниципальным образованием города Москвы, то в записи в трудовой книжке нужно указывать законодательство Российской Федерации. В вашем случае, при расторжении трудового договора с муниципальным служащим, достигшим предельного возраста (65 лет), необходимо указать пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
При решении данного вопроса применяется Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в частности пункт 1 части 1 статьи 19.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы