Как решить проблему с журналами и переработкой при увольнении по предельному возрасту: советы командира подразделения

Здравствуйте! На основании статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации переработка труда возможна только при наличии письменного согласия работника. При отсутствии журналов учета рабочего времени за определенный период работник имеет право требовать проведения инвентаризации трудовых книжек и журналов учета рабочего времени за соответствующий период. В случае отказа или невозможности проведения такой инвентаризации возможно обратиться в судебный орган для разрешения данной ситуации. Я рекомендую Вам обратиться к юристу для получения подробной консультации.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: - Трудовой договор или приказ об увольнении по предельному возрасту; - Приказы о повышении должности, если имелись переработки на более высокой должности; - Списки с выходами на работу сверхурочно или в выходные дни, на основании которых производились переработки; - Либо журналы учета переработок за 2017 и 2018 годы, если они все же найдутся.

Если журналы учета переработок за указанные года не найдены, то можно обратиться к рабочей комиссии по вопросам урегулирования споров, возникающих между военнослужащими и командированием, которая имеет право рассмотреть данную ситуацию и принять решение. Также можно обратиться в суд, если имеются достаточные основания для защиты своих прав.

С увольнением работника по предельному возрасту и вопросами переработки может быть связан ряд нормативных актов. В данной ситуации, возможно, применимы следующие статьи законов: - Трудовой кодекс РФ - статьи 91, 93, 94 и 156; - Федеральный закон "О труде в Вооруженных Силах РФ" - статьи 50 и 51.

Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, работник, увольняющийся по предельному возрасту, вправе требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, а также возможно применение других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

В данной конкретной ситуации, отсутствие журналов не является юридическим основанием для отказа в выплате за переработку. Следует рассматривать конкретные условия и порядок работы в подразделении, включая нормы трудового права, положения о службе и другие документы, регулирующие деятельность в подразделении, в котором проходил работник. Если возможно, необходимо восстановить журналы переработок или получить их копии в соответствии с установленным порядком.