Устройство на работу по графику 7/7 и начало стажировки: инструкция и правила

Добрый день! По вашему вопросу можно уточнить следующее: в какой форме было подано заявление об уходе и было ли оно подтверждено работодателем? Кроме того, какая причина была указана в заявлении? Также, что касается отсутствия выплаты за отработанный период, следует прояснить причину задержки выплаты. Если причиной задержки является работодатель, то в соответствии со ст.245 Трудового кодекса Российской Федерации о недополученной заработной плате можно подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд. Если же причина задержки не связана с работодателем, то нужно выяснить причину задержки у кадровой службы предприятия или обратиться в банк, если вы получаете заработную плату на банковский счет.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

• Договор о стажировке, где прописаны условия стажировки, график работы и правила оплаты труда;
• Заявление об уходе, подписанное работником и работодателем;
• Расчетный лист о начисленной и выплаченной заработной плате за период стажировки.

Также возможно потребуется уточнить у работодателя или в уполномоченных органах информацию о причинах задержки выплаты заработной платы. В случае если задержка выплаты заработной платы вызвана нарушением трудового законодательства, работник имеет право обратиться за защитой своих трудовых прав к соответствующим органам и в суд.

статьи 73, 74, 77, 225 Трудового кодекса РФ.