Устройство и увольнение работника: правильная запись в трудовую книжку

"Как правильно внести запись о предыдущем периоде работы, учитывая что я был трудоустроен 27.05.2021, уволен 26.07.2021 но запись в трудовой не сделана и был снова принят на работу 12.08.2021 тем же работодателем с записью в трудовой об устройстве работника того же числа?"

| Семён, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если запись об увольнении 26.07.2021 не была сделана в трудовой книжке работника, то его правовой статус не изменился, и он считается работником до момента своего повторного трудоустройства 12.08.2021. В этом случае в трудовую книжку необходимо внести запись о том, что работник был трудоустроен 27.05.2021, уволен 26.07.2021 (но запись не была сделана), а также о повторном трудоустройстве на работе 12.08.2021. При этом, везде, где в трудовой книжке указан период работы, нужно указывать даты от 27.05.2021 до 26.07.2021, как период работы этого работника.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для внесения записи о предыдущем периоде работы в трудовую книжку работника понадобятся следующие документы:

  1. Заявление работника о внесении записи в трудовую книжку о предыдущем периоде работы.
  2. Копия приказа о приеме на работу 27.05.2021 года.
  3. Копия приказа об увольнении 26.07.2021 года.
  4. Документы, подтверждающие факт подлинности приказов (например, копии документов о государственной регистрации).
  5. Копия приказа о повторном приеме на работу 12.08.2021 года.

При внесении записи о предыдущем периоде работы в трудовую книжку важно соблюдать требования законодательства, сделать запись корректно и точно указать все необходимые сведения о предыдущем трудовом периоде работника. Обратите внимание, что отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке не лишает работодателя возможности уволить работника, но может стать причиной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс РФ, статьи 66 и 67.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы