Стать учредителем и генеральным директором ООО: Правильная запись в трудовую книжку и процедура регистрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3112514
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае запись в трудовую книжку не требуется, так как генеральный директор является учредителем и не имеет статуса работника ООО. Приказ о вступлении в должность генерального директора выдан для бытового учета и не имеет юридической силы. В качестве учредителя, вы можете подписать договор с самим собой о возмещении затрат на себя в связи с руководством деятельностью ООО. Также, следует учитывать, что вам как учредителю и генеральному директору ООО, могут быть применимы некоторые нормы гражданского и налогового законодательства. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.
В данном случае необходимо составить и подписать трудовой договор между учредителем-генеральным директором и ООО. В данном договоре следует указать все условия трудовых отношений, включая размер заработной платы, должностные обязанности и права, режим работы и т.д. Этот договор будет являться основанием для записи в трудовую книжку. Приложите к данному договору копию приказа №1 о вступлении в должность генерального директора. Также следует составить список документов для приема на работу, согласно ТК РФ.
Трудовой кодекс РФ, статьи 65, 66 и 67.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы