Советы юриста: решение проблем с генеральным директором в тюрьме, увольнением сотрудника и записью в трудовую книжку

Судя по описанию, генеральный директор ООО, который является единственным учредителем, находится в тюрьме. В данной ситуации, запись в трудовую книжку работника должен осуществить руководитель какого-либо уровня, назначенный на эту должность согласно устава ООО. Также возможно поручение данного дела доверенным лицом, но это будет зависеть от полномочий, предоставленных этому лицу учредительными документами ООО. В случае, если генеральный директор планирует написать заявление об уходе, то он должен назначить временного управленца на время своего отсутствия, который будет осуществлять функции руководителя компании. Данное положение также может быть зафиксировано в уставе ООО.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Устав ООО, в котором указаны полномочия генерального директора и порядок его замещения в случае временной нетрудоспособности или отсутствия на рабочем месте. 2. Документы, подтверждающие факт уголовного преследования генерального директора и его пребывание в тюрьме. 3. Заявление сотрудника об увольнении и его трудовой договор или приказ о назначении на работу. 4. Заявление генерального директора об уходе и его трудовой договор или приказ о назначении на работу. 5. Трудовые книжки сотрудника и генерального директора.

В данной ситуации запись о увольнении сотрудника в трудовую книжку может сделать либо назначенный заместителем генерального директора руководитель, либо лицо, на которое в соответствии с уставом ООО возложены обязанности исполняющего обязанности генерального директора. В записи должны быть указаны дата увольнения, причина увольнения и подписи руководителя и увольняющегося сотрудника.

Что касается записи о уходе генерального директора, то ее может сделать его заместитель, если таковой имеется, или руководитель, назначенный на эту должность в соответствии с уставом ООО. В записи должны быть указаны дата ухода, причина ухода и подписи руководителя и генерального директора.

При отсутствии заместителя или исполняющего обязанности генерального директора записи в трудовые книжки могут быть выполнены позднее, когда осуществится замещение генерального директора по результатам процедуры, предусмотренной уставом ООО.

Статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации "Записи в трудовой книжке и их хранение"; Статья 16 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц".