Открытие ООО: станьте Генеральным директором без записи в трудовую книжку

Согласно Трудовому кодексу РФ, любой работник, включая генерального директора, должен иметь запись в трудовой книжке. Поэтому, отказ от такой записи неприемлем и является нарушением закона.

Для решения данного вопроса необходимо руководствоваться текущим законодательством Российской Федерации и следующими документами:

1. Трудовой кодекс РФ;

2. Федеральный закон от 24.07.2002 N 116-ФЗ "О трудовых книжках";

3. Устав ООО.

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, каждый работник должен иметь трудовую книжку, в которой должны быть внесены записи о трудовой деятельности, даты приема на работу, перевода на другую работу, отпуска и др.

Несмотря на то, что Генеральный директор руководит ООО, он также является работником и должен иметь трудовую книжку. Следовательно, запись в трудовой книжке обязательна для Генерального директора ООО.

Таким образом, рекомендуется сделать запись в трудовой книжке и приступить к ведению учета трудовой деятельности, с учетом требований законодательства РФ.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 65 Трудового кодекса РФ - "Записи в трудовой книжке";

2) Статья 13 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" - "Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью".