Условия трудового договора: 5-дневная рабочая неделя по 5 часов в день и ставка заработной платы. Обязательная проверка соответствия МРОТ.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3579263
Какая ставка заработной платы предусмотрена при условиях трудового договора, который включает в себя 5-дневную рабочую неделю, по 5 часов в день, и как можно проверить соответствие этой ставки минимальному размеру оплаты труда (МРОТ)?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пятидневная рабочая неделя продолжительностью 5 часов в день является неполной рабочей неделей. Заработная плата за неполную рабочую неделю определяется пропорционально отработанному времени и не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законодательством. Поэтому, если заработная плата, рассчитанная исходя из пятидневной рабочей недели по 5 часов в день, ниже МРОТ, то работнику положена заработная плата по полному МРОТ.
Для решения данного вопроса понадобится Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 136 Трудового кодекса РФ.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Аким, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы