Наказание работодателя за работу несовершеннолетнего без трудового договора и в ночное время

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовой договор является обязательным для всех работников, включая несовершеннолетних. Работа в ночное время также ограничена законодательством, чтобы сохранить здоровье и нормальное развитие несовершеннолетних. Если вы работали без трудового договора и в ночное время, ваш работодатель нарушил закон и вы имеете право на возмещение ущерба. Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении ущерба и требованиями к наказанию работодателя за нарушения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Документы, подтверждающие факт работы без трудового договора и в ночное время; 2) Договор, если был заключен; 3) Документы, подтверждающие факты нарушений со стороны работодателя; 4) Документы, подтверждающие причиненный вред.

Статьи 5, 15, 17, 90 Трудового кодекса Российской Федерации.