Условия труда в отпуске и при лечении: изменения и правомерность увольнения. Снятие обязанностей, наличие инвалидности и консультация в школе.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602678
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, руководство школы не может изменить условия труда сотрудника, снять выполнение дополнительных обязанностей и снять доплату во время его отпуска и лечения. Врачебная комиссия должна определить степень трудоспособности работника и в соответствии с этим установить долгосрочный или краткосрочный основной или дополнительный отпуск в связи с болезнью. Работодатель обязан возобновить выплаты доплаты и решить вопрос о выполнении дополнительных обязанностей в соответствии с рекомендациями медицинской комиссии.
Для решения данного случая могут потребоваться следующие документы: медицинская справка о степени трудоспособности, документы, подтверждающие выполнение дополнительных обязанностей и выплату доплаты до начала отпуска.
Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 67, 192, 193
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы