Все о работе и отпуске: график и условия в 2021 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704648
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, который работает в течение года, предоставляется право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. Минимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Учитывая, что вы работаете с марта 2021 года и до сегодняшнего дня не были в отпуске, вы можете уйти в отпуск сроком не менее 28 календарных дней. Отпуск может быть разделен на несколько периодов по соглашению между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора или контракта, копия табеля учета рабочего времени, заявление на отпуск.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы