Все о работе воспитателем, правах родителей детей-инвалидов и отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3482814
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации, работникам, занятым на воспитательных должностях в учреждениях образования и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья, предоставляется дополнительный отпуск длительностью 14 календарных дней, если они обслуживаются в учреждениях, в которых воспитываются дети с инвалидностью и имеют соответствущую специальность.
Если работник является инвалидом и ухаживает за ребенком-инвалидом, то ему предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней ежегодно.
Отпуск может быть разорван на 2 части, в случаях предусмотренных законодательством.
1. Письмо Министерства образования от 07.06.2005 № 11-1428
2. Приказ Министерства образования от 25.08.2005 № 3/20-5
- Статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы