Управление ДОУ: присоединение к крупной структуре, новая должность администратора и возможность увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации, начальник Управления образования имеет право принимать решения о структурных изменениях в учреждениях образования, в том числе о присоединении ДОУ к более крупному и изменении должностей сотрудников. Однако, он должен соблюдать процедуру уведомления и консультации с работниками до внесения данных изменений в действие. Если работник не согласен со своей новой должностью, он имеет право обратиться в суд для оспаривания данного решения.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам, регламентирующим порядок управления и организации работы в дошкольных образовательных учреждениях РФ.

В частности, соответствующие принципы и правила описаны в Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации", в Положении о предоставлении муниципальных услуг "Управление дошкольными образовательными учреждениями". Также стоит обратить внимание на трудовой договор и коллективный договор, урегулировавшие трудовые отношения между работником и работодателем.

Судя по описанию ситуации, предложенной в вопросе, достаточного объема информации для решения вопроса не достаточно. Необходима также информация о полномочиях начальника Управления образования по поводу изменения структуры ДОУ, о причинах данных изменений, о соответствии решения существующему законодательству, а также о процедурах, которые были использованы при уведомлении и консультации с заведующим ДОУ.

Следует обратиться к юристу и получить профессиональную помощь в изменении структуры руководства дошкольным образовательным учреждением и регулированию трудовых отношений с работодателем.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 33, 35, 37, 40, 81. 2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 33, 53, 54. 3. Устав детского сада. 4. Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие режим работы и должностные обязанности заведующего ДОУ.