Как правильно перевести на вышестоящую должность и подписать трудовое соглашение? Как вызвать замену во время больничного? Возможно ли вернуться на прежнюю должность? Управление недовольно больничным отпуском - что делать? Действия при нахождении в сложной ситуации.

В соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации, работник имеет право на сохранение среднего заработка на период временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой. Более того, работодатель не вправе прекращать трудовой договор со своим сотрудником в период временной нетрудоспособности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Если вы считаете, что рабочие отношения были прерваны без законных оснований, вы можете обратиться за консультацией к профильному юристу или в трудовую инспекцию. Они помогут выяснить обстоятельства случившегося и задачу восстановления на работе.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в правовую консультацию и обсудить с юристом свою ситуацию. Вам необходимо понимать свои права и обязанности, связанные с законодательством о труде. Вам также может потребоваться подготовить письменное заявление о переводе на новую должность, трудовое соглашение, медицинскую справку о состоянии здоровья и любую другую документацию по вашему вопросу.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81. Действие трудового договора при переводе работника на другую работу; Статья 178. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.