Ухожу с работы в ресторане быстрого питания: как правильно уволиться и принять новое предложение работы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение иницируется работником путем подачи заявления об увольнении работодателю. Поэтому, Вам следует обратиться к работодателю и оформить заявление об увольнении согласно требованиям Трудового Кодекса РФ. Если у Вас был заключен трудовой договор, то Вам также необходимо уведомить работодателя о своем решении уволиться за 3 дня до прекращения трудового договора. Также обращаю Ваше внимание на то, что существуют особенности увольнения в период испытания, которые необходимо учитывать.

Для решения данного вопроса вам необходимо оформить заявление об увольнении у работодателя. В этом заявлении нужно указать причину увольнения и желаемую дату его осуществления. Законодательство РФ не требует обязательного наличия каких-либо документов для увольнения, однако вам могут потребоваться документы, подтверждающие вашу личность и трудовой стаж в организации. Также важно, чтобы с момента заявления об увольнении до фактического увольнения вам была начислена заработная плата за все отработанные дни.

Статьи 76 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации.