Уход за ребенком: декретный отпуск и налоговые вычеты - вопросы и ответы для сотрудников

Согласно статье 218 Налогового кодекса Российской Федерации, налоговый вычет на ребенка может быть применен в отношении налоговых периодов, в которых ребенок является иждивенцем налогоплательщика. Если ребенок является иждивенцем одновременно нескольких налогоплательщиков, то налоговый вычет может быть применен лишь в отношении одного из них.

Следовательно, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет (есть один ребенок - ходит в детский сад) или в декретном отпуске (есть один ребенок - ходит в школу) и этот ребенок является ее иждивенцем, она вправе обратиться за налоговым вычетом на ребенка, предоставив соответствующие документы налоговому органу. При этом, заявление на налоговый вычет необходимо подать в порядке, установленном налоговым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, сотрудницам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие статус ребенка (свидетельство о рождении, школьный документ, документ об уходе за ребенком до 1,6 лет и т.д.).
2. Заполненную форму 3-НДФЛ, в которой необходимо указать соответствующие данные о детях, на которых хотят получить налоговый вычет.
3. Копии документов, подтверждающие расходы на детей (например, копии квитанций об оплате детского сада, школьных расходов, медицинских расходов и т.д.).

Также необходимо отметить, что для получения налогового вычета на детей, сотрудницы должны быть зарегистрированы в качестве налогоплательщика и иметь доход, облагаемый налогом на доходы физических лиц.

Статья 218 НК РФ "Вычет на детей", статья 256 НК РФ "Вычеты при исчислении налога на доходы физических лиц".

Статья 218 Налогового кодекса Российской Федерации "Вычеты на детей". Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпусков, связанных с беременностью и родами, а также в связи с уходом за ребенком".