Удаленная работа для менеджера по продажам: реальные условия и проблемы, не получающих зарплату уже месяц

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение зарплаты за фактически отработанное время. Работодатель также обязан заключать с работником трудовой договор и оформлять его в соответствии с требованиями закона, включая регистрацию в соответствующих органах. Если компания не устроила работника официально, это может свидетельствовать о том, что она нарушает законодательство в отношении трудовых отношений. Рекомендую обратиться к юристу для защиты своих трудовых прав и получения заработной платы.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Договор или соглашение между Вами и компанией о предоставлении услуг в качестве менеджера по продажам, который подтверждает факт оказания услуг. 2. Вся переписка (письма, сообщения, электронная почта) между Вами и компанией, где указана информация о сумме и сроках выплаты Вашей заработной платы. 3. Свидетельства о выплате заработной платы, если таковые были сделаны, при наличии. 4. Банковские реквизиты, на которые Вы ожидаете получить свою зарплату. 5. Свою заявление в правоохранительные органы, если Вы считаете, что компания нарушила Ваши трудовые права.

Эти документы помогут доказать факт Вашей работы и наличие задолженности по выплате зарплаты, что способствует разрешению конфликта.

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организаций или сокращении численности или штата работников", статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".