Учитель в школе: право на выплаты отпускных и желание уволиться

Здравствуйте, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату ежегодного отпуска в размере 100% заработной платы за время отпуска. Если Вы уволитесь после окончания учебного года, Вам положены выплаты по отпускному исчислению за отработанный период. Однако, если у Вас на момент увольнения будет неиспользованный отпуск, то стоит обратить внимание на порядок его расчета и оплаты. Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права, который сможет ознакомить Вас с полным перечнем выплат в случае увольнения и рассчитать сумму, которую Вы сможете получить.

Для ответа на данный вопрос необходима следующая дополнительная информация:

• Сроки службы учителя в данной школе;
• Региональное законодательство, которое регулирует выплаты отпускных в данной области;
• Условия контракта между учителем и школой.

С учетом вышеперечисленных факторов, можно определить, положены ли учителю выплаты отпускных по окончании учебного года. В любом случае, необходимо обратиться к своему юристу для более точного и детального ответа на данный вопрос.

Статья 126 Трудового кодекса РФ "Выплата по окончании трудового договора" и статья 122 Трудового кодекса РФ "Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска".