Тяжелые условия на хлебозаводе крайнего севера: работа по сменному графику и ночным сменам без оклада за 26 руб/час. Переработка включает сверхурочную работу. Как правомерно заработать 33000 руб.?

На основании сведений, содержащихся в предоставленном вопросе, можно сделать вывод о том, что сын задерживается в работе сверх нормативной продолжительности рабочего времени и выполняет работу в ночное время. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работа в ночное время и переработка сверх нормативной продолжительности должны оплачиваться работодателем с учетом определенных надбавок и повышенных тарифных ставок. Если данные надбавки и тарифные ставки не учитываются при оплате труда сына, это может быть нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Более того, если сын не подписывал дополнительные договоры и соглашения, регулирующие оплату переработки и работы в ночное время, его права как работника могут быть нарушены. В такой ситуации сын может обратиться в государственный орган, ответственный за надзор за соблюдением трудового законодательства, или обратиться за юридической помощью для защиты своих трудовых прав. За нарушение трудового законодательства работодатель может нести административную и/или уголовную ответственность.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии следующих документов:

1. Договор между сыном и хлебозаводом о трудовых отношениях.
2. График работы сына на хлебозаводе.
3. Расчет заработной платы сына за каждый месяц работы включающий в себя количество отработанных часов и их оплату.
4. Нормативные акты, регулирующие оплату труда в условиях крайнего севера и оплату ночных переработок.
5. Письменное согласие сына на работу в ночную смену и переработку сверх нормы рабочего времени.

На основе предоставленной информации, непонятно было, было ли согласие на работу в ночную смену и превышение часов в рабочей неделе. Если нет, то это можно рассматривать как нарушение законодательства РФ в сфере труда и возможное незаконное увеличение рабочей нагрузки на вашего сына. При таких нарушениях существуют определенные меры защиты работников, в том числе и повышенные ставки оплаты труда.

Таким образом, необходимо провести более глубокий анализ документов и ситуации, включая обращение в инспекцию труда и/или обратиться к юристу для защиты своих прав и законных интересов вашего сына.

ТК РФ, Статья 91 "Режим труда работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда"
ТК РФ, Статья 119 "Оплата труда за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни"
ТК РФ, Статья 152 "Сверхурочная работа"
ТК РФ, Статья 192 "Определение размера оплаты труда при выполнении работ и оказании услуг сверх установленной продолжительности рабочего времени"