Трудовые споры: не выплаченная зарплата, моральный вред, закрытый офис и как защитить свои права

Для оспаривания решения суда необходимо подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд в течение 10 дней со дня вынесения решения. В этом случае, следует запросить копии решения суда и всех документов, которые были представлены по делу, а также подготовить обоснованные доводы в пользу увеличения размера компенсации морального вреда и учёта периода невыплаты зарплаты за часть января и февраль 2018 года, а также учета наступившего декретного отпуска в иске. Важно убедительно доказать факт наличия ущерба и нанесенного морального вреда. Жалобу следует подготовить самостоятельно или обратиться к юристу.

Для оспаривания данного решения судьи необходимо подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд. В жалобе необходимо указать причины, по которым считается, что решение суда неправомерно и требует изменения. Также в жалобе можно запросить увеличение суммы компенсации морального вреда и предоставление возможности учесть невыплату заработной платы за период после 01.01.2018 и декретный отпуск.

Для доказательства своей правоты в случае, если работодатель не является на суд, можно использовать выписку из расчетного счета, ранее поданные иски и жалобы, а также свидетельские показания свидетелей, которые могут подтвердить факты невыплаты заработной платы и ущемления прав беременной работницы.

Также возможно обратиться в надзорные органы, например, в Прокуратуру или в Инспекцию труда, чтобы они взяли данную ситуацию под контроль и приняли меры к возмещению причиненного ущерба.

Закон РФ "О защите прав потребителей" (статья 18.1), Трудовой кодекс РФ (статьи 109, 136, 137, 138, 139, 140), Гражданский кодекс РФ (статьи 151, 393, 394, 395), Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" (статьи 8.2, 173, 174, 175, 178), Федеральный закон "О Пенсионном фонде Российской Федерации" (статьи 11, 18, 27). Для оспаривания решения судьи необходимо обратиться к вышестоящему суду или подать апелляционную или кассационную жалобу. Также возможно запросить большую сумму компенсации морального вреда в рамках нового иска. Важно обратить внимание на то, что не выплаченная зарплата и другие факты нарушения законодательства могут быть поданы в отдельных исках и рассмотрены отдельно.