Трудовой договор: условия, права и обязанности работника и работодателя

Трудовой договор - это письменное соглашение между работником и работодателем, в котором определены условия труда и права и обязанности сторон. Трудовой договор является основным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем, и должен быть составлен в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения вопроса о трудовом договоре необходимы следующие документы: - Заявление о приеме на работу - Трудовой договор - Трудовая книжка (при наличии) - Приказ о приеме на работу - Положение о работе (при наличии)

Законодательство Российской Федерации, применимое к трудовому договору, включает следующие статьи: - Статья 57 Трудового кодекса РФ: Обязательные условия трудового договора - Статья 58 Трудового кодекса РФ: Срок трудового договора - Статья 59 Трудового кодекса РФ: Изменение условий трудового договора - Статья 60 Трудового кодекса РФ: Расторжение и приостановление трудового договора - Статья 61 Трудового кодекса РФ: Права и обязанности сторон трудового договора