Трудовой договор курьера: указание наличия личного авто и права и обязанности в соответствии с законодательством

Какое законодательство регулирует трудовые отношения у курьера и обязательно ли указывать наличие личного автомобиля в трудовом договоре? Какие права и обязанности возникают у курьера при наличии собственного авто в рамках трудового договора?

| Игнат, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В трудовом договоре при работе курьером необходимо указать наличие личного автомобиля, если работа предполагает его использование. Это необходимо для определения обязанностей и условий работы курьера, связанных с использованием автомобиля. В договоре должны быть указаны требования к автомобилю (марка, модель, год выпуска, техническое состояние и т.д.), а также условия его использования (например, допустимая нагрузка, режим работы, расходы на топливо и т.д.).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, в котором указывается информация о наличии и использовании личного автомобиля курьером.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации: Условия использования личного автомобиля работником в целях выполнения его трудовых обязанностей определяются требованиями работодателя, приказами этого работодателя или соответствующими положениями коллективного договора.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы