Трудовой договор: срочный и постоянный характер. Как сохранить отношения с работодателем при переходе на новую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3088580
Как сохранить трудовые отношения с прежним работодателем, работая по трудовому договору срочного характера и получив предложение о работе от другого работодателя по трудовому договору постоянного характера?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля решения данного вопроса следует обратиться к положениям Трудового кодекса РФ, в частности статьям 67 и 72.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы