Трудовой договор с председателем ЖСК без дополнительных отчислений

В соответствии с законодательством Российской Федерации, все работники, включая председателя ЖСК, обязаны быть застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования. Это означает, что при заключении трудового договора с председателем ЖСК необходимо производить отчисления в Пенсионный фонд РФ, а также в другие фонды, такие как Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования, в соответствии с требованиями законодательства. Исключение из этого правила не предусмотрено, даже если часть доходов направляется в фонд непредвиденных расходов ЖСК.

На основании статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и подписан работником и работодателем или их уполномоченными представителями. Однако, в данном случае, так как речь идет о председателе жилищно-строительного кооператива (далее - ЖСК), необходимым дополнительным документом будет устав ЖСК и/или решение общего собрания членов ЖСК о назначении председателя. Также возможно потребуется запрос в налоговую инспекцию для уточнения требований по уплате страховых взносов при трудоустройстве председателя ЖСК. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 420 Налогового кодекса РФ, работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд и другие фонды за работника. Исключение составляют только случаи, предусмотренные законодательством, например, если председатель ЖСК работает на общественных началах и не получает вознаграждение за свой труд. Однако, в любом случае, перед заключением трудового договора рекомендуется проконсультироваться с налоговым консультантом или юристом, чтобы точно определить, какие налоги и отчисления необходимо уплачивать в данной ситуации.

Статья 420 Налогового кодекса Российской Федерации и статья 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливают обязанность работодателя уплачивать страховые взносы за работников, включая председателя ЖСК, в Пенсионный фонд и другие фонды. Заработная плата председателя ЖСК подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в соответствии с главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации. Таким образом, заключение трудового договора с председателем ЖСК без уплаты страховых взносов в пенсионный фонд и другие фонды невозможно.