Трудовой договор с ИП: официальная работа 5/2, совместительство или основная должность. Как правильно указать вид договора в ТД?

Здравствуйте. В связи с тем, что Вы работаете неофициально у ИП 4/2, а имеете официальную работу 5/2, рекомендуется указать вид договора как "совместительство". Образец трудового договора работника с ИП зависит от характера работы и может быть различным в каждом конкретном случае. Однако, обратите внимание, что работа без официального трудового договора является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Я рекомендую обратиться к юристу для консультации и помощи в заключении правильного трудового договора. Бланк трудового договора можно найти в Интернете или в специализированных организациях.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия Трудового кодекса Российской Федерации; 2. Копия закона Российской Федерации "О защите прав потребителей"; 3. Копия договора с ИП на работу 4/2; 4. Копия трудового договора с официальным работодателем на работу 5/2; 5. Бланк и образец трудового договора между ИП и работником.

Отметим, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в трудовом договоре должен быть указан вид договора (статья 57 ТК РФ). Однако, необходимо учитывать все особенности данной ситуации, в том числе правовой статус ИП и соответствующее законодательство.

Несоблюдение требований законодательства может повлечь за собой правовые последствия, в том числе возможность привлечения к ответственности за нарушение трудовых прав работника или неправильное оформление трудового договора. Поэтому, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 19, 56, 57, 59, 63, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79).