Трудовой договор и возможность найма для участника ООО с Генеральным директором

Согласно статье 67 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо имеет право нанять на работу физическое лицо и заключить с ним трудовой договор. Однако, в данной ситуации необходимо учитывать статью 308 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая запрещает юридическому лицу заключать договоры с своим единственным учредителем (участником). Таким образом, если единственный участник ООО является физическим лицом, то генеральный директор не может заключить с ним трудовой договор. Единственный участник может получать доходы от деятельности ООО в виде дивидендов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Учредительные документы ООО, оформленные в соответствии с законодательством РФ, в которых определены права и обязанности участников общества, в том числе по вопросам трудовой деятельности.

2. Договор о трудовом найме между участником ООО и генеральным директором, в котором должны быть четко определены права и обязанности сторон, порядок оплаты труда, срок действия договора.

3. Трудовой договор между генеральным директором ООО и физическим лицом, которое планируется принять на работу.

На основании этих документов можно сделать вывод, что генеральный директор может заключить трудовой договор с физическим лицом, но необходимо учитывать условия, предусмотренные учредительными документами ООО, а также установленные законодательством РФ требованиям.

Следует отметить, что участник ООО может быть занят в качестве работника, однако он не может быть уволен по собственному желанию, необходимо следовать процедуре увольнения, установленной законодательством РФ.

Относительно получения дивидендов, следует учитывать положения устава ООО, в котором определены условия и порядок распределения прибыли. Таким образом, право на получение дивидендов остается участнику ООО, независимо от его трудовой деятельности внутри компании.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 23. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 52, 53, 67. Федеральный закон "Об акционерных обществах", статьи 5, 13.