ООО с учредителем-супругом и генеральным директором: трудовой договор и налоговые взносы

Нет, нельзя не заключать трудовой договор с генеральным директором ООО, так как он является исполнительным органом общества, а не просто учредителем. Он обязан иметь трудовой договор с компанией, и по этому договору должны быть выплачены необходимые налоги и взносы. Это правило действует, независимо от наличия или отсутствия фактической деятельности компании. В случае нарушения данного правила, могут возникнуть административные и/или уголовные последствия для руководства компании.

Для создания ООО необходимы следующие документы: учредительный договор, устав компании, заявление о государственной регистрации юридического лица, платежные документы.

Отвечая на вопрос о трудовом договоре с генеральным директором, следует отметить, что если этот человек будет работать на постоянной основе и выполнять функции, связанные с управлением ООО, то заключение трудового договора будет обязательным.

Отказ от заключения трудового договора и неуплата налогов и взносов могут повлечь за собой административные и уголовные ответственности. При отсутствии фактической деятельности налоговые обязательства будут отсутствовать только при условии, что в ООО не будет сработки механизма передачи налоговых баз по НДС и налогу на прибыль. Однако, если в ООО будет произведен любой оборот, это потребует регистрации в качестве налогоплательщика и соответствующих расчетов по налогам и взносам.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, из законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 1, 2, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 37, 40, 75, 76, 77, 78, 79, 83, 84, 85, 90 и другие;

• Налоговый кодекс РФ: статьи 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 238, 239, 240, 241, 242, 243, 244, 245, 246 и другие;

• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью": статьи 1, 2, 3, 4, 7, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 и другие;

• Другие федеральные законы и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и налоговые отношения в организациях ООО.