Как решить разногласия и уволиться при работе в ООО с генеральным директором и 1 учредителем

Как мне уволиться из организации, основанной генеральным директором и еще одним учредителем, если возникли разногласия?

| Евгений, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для увольнения генерального директора ООО необходимо провести соответствующее собрание учредителей, на котором будет принято решение об увольнении. При этом необходимо соблюдать требования устава и законодательства РФ, касающиеся процедуры проведения собрания и принятия решений. Если совладать с 1м учредителем не удастся, возможно также будет нужно рассмотреть вопрос об исключении его из учредителей ООО. В любом случае, для проведения данных процедур, рекомендуется обратиться к компетентному юристу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами ООО и действующим законодательством Российской Федерации.

В случае возникновения разногласий с другим учредителем необходимо принять решение об увольнении генерального директора, которое может быть принято общим собранием участников ООО.

Для проведения общего собрания участников ООО необходимо подготовить повестку дня, опубликовать ее в установленном законодательством порядке, пригласить всех участников ООО для участия в собрании и провести собрание в соответствии с учредительными документами и требованиями законодательства Российской Федерации.

Генеральный директор должен ознакомиться с принятым решением и подготовить документы для оформления его увольнения, в том числе заявление об увольнении и документы, подтверждающие его полномочия на должности генерального директора ООО.

Также необходимо провести все необходимые действия, связанные с передачей полномочий и обязанностей генерального директора новому руководителю ООО.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  1. Статья 50 Трудового Кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя".
  2. Статья 48 Трудового Кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон".
  3. Статья 67 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора о создании юридического лица по решению суда".
  4. Статья 50 Федерального закона "Об Обществах с ограниченной ответственностью" "Участие в деятельности общества и выход из него".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы