Регистрация ООО с одним учредителем и генеральным директором, подготовка к СЭС и отчетности без бухгалтера, вопросы трудоустройства: как решить юридически грамотно и выгодно

Согласно законодательству Российской Федерации, руководитель юридического лица может самостоятельно вести хозяйственную деятельность этого юридического лица без заключения трудового договора, если это предусмотрено действующим уставом компании и не противоречит законодательству о труде. Однако, в случае, если вы работаете на постоянной основе в ООО, то вам необходимо заключить трудовой договор и выполнять все требования, предусмотренные законодательством о труде.

Чтобы юридически грамотно и выгодно поступить, вам необходимо обратиться к специалисту, который профессионально ориентируется в законодательной базе в связи с регистрацией и функционированием ООО, а также специалисту в области трудовых отношений. В любом случае, необходимо своевременно устранить нарушения и привести бухгалтерский учет в соответствие с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам, как генеральному директору и одному из учредителей ООО, следует уделить должное внимание соблюдению правил, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством генеральный директор ООО обязан заключать трудовой договор с самим собой в качестве работника, если он фактически выполняет работу. Это необходимо для соблюдения трудового законодательства.

Для решения вашей ситуации могут потребоваться следующие документы:

1. Устав ООО, который был зарегистрирован 29.06.22г., для уточнения положений, касающихся процедуры трудоустройства с генеральным директором.

2. Трудовой договор, заключенный между генеральным директором и ООО. Если трудовой договор не был заключен, возможно потребуется оформление соответствующего документа.

С учетом того, что у ООО нет доходов и находится на этапе лицензирования, рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций по данной ситуации. Также следует уделить внимание срокам подачи отчетов в СЭС и своевременно приступить к их подготовке и подаче.

• Гражданский кодекс РФ;
• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей";
• Федеральный закон "Об акционерных обществах";
• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью";
• Налоговый кодекс РФ.