Как ввести в штат директора по развитию в ООО с одним учредителем и исполнительным органом генеральным директором

Закон допускает наличие в ООО двух директоров, но при этом они должны действовать либо совместно, либо независимо. Это означает, что прописать устав так, что один директор будет подчиняться другому - невозможно, т.к. это противоречит законодательству и не соответствует требованиям, установленным для ООО.

Таким образом, для введения нового директора, учредитель может либо менять местами людей, либо изменять структуру управления в ООО, чтобы два директора работали совместно или независимо. При этом необходимо учесть, что устав ООО должен быть соответственно изменен и зарегистрирован в установленном порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав организации - описывает правила функционирования организации, в том числе порядок назначения и увольнения ее органов управления.
2. Решение учредителя об изменении структуры организации и назначении новых должностных лиц.
3. Трудовые договоры с генеральным директором и новым директором по развитию.
4. Приказ о назначении нового директора.

При изменении структуры организации необходимо убедиться, что все изменения соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации. В данном случае, согласно закону "Об ООО", можно назначить нескольких директоров, но они должны действовать либо совместно, либо независимо друг от друга. Поэтому необходимо прописать в новом уставе, что новый директор по развитию будет подчиняться учредителю, а генеральный директор будет выполнять его указания. В случае, если изменение устава невозможно, можно рассмотреть возможность менять местами должностные лица, чтобы новый директор по развитию стал генеральным директором, и наоборот. Однако для этого также необходимо провести изменения в документах, связанных с назначением и увольнением руководящих должностей.

Для решения данного вопроса применяются статьи Гражданского кодекса РФ и Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Статья 56 ГК РФ предусматривает, что управление обществом осуществляется его учредителями и (или) органами управления в соответствии с законом, учредительными документами и гражданским законодательством РФ.

Статья 5 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" указывает, что учредители общества вправе создавать исполнительный орган и устанавливать порядок его формирования и компетенцию.

Поэтому, для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с учредительными документами ООО и заключить, можно ли изменить устав организации, чтобы установить порядок подчинения или назначить дополнительного директора. Если это правовыми документами не запрещено, то осуществление данного действия является возможным. Однако, необходимо учитывать также другие нормы гражданского законодательства РФ и законодательства о труде.