Уведомление ЦЗН при ликвидации ООО: правила и процедуры, включая случай с единым учредителем и генеральным директором. Последствия расторжения договора по соглашению сторон.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 67, 81), работодатель обязан уведомить орган государственной службы занятости населения (ЦЗН) об увольнении работников в связи с ликвидацией организации. Если учредитель и генеральный директор ООО являются одним лицом, то это не влияет на требования к работодателю по уведомлению ЦЗН. Однако, если генеральный директор был оформлен по совместительству, необходимо учитывать, что он может быть уволен только по основаниям, предусмотренным законодательством и трудовым договором. В данном случае, если расторжение трудового договора было согласовано сторонами и в соответствии с законодательством, уведомление ЦЗН об увольнении работника не требуется.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. При ликвидации ООО необходимо провести ряд юридических действий, одним из которых является уведомление органов государственной власти и ЦЗН (Центр занятости населения) о ликвидации организации. При этом, если генеральный директор учредитель, необходимо также оформить решение об увольнении генерального директора (в том числе по совместительству), которое подписывает учредитель.

Таким образом, в данном случае необходимо будет предоставить соответствующие документы, подтверждающие ликвидацию организации, а также решение об увольнении генерального директора (в том числе по совместительству), подписанное учредителем. Кроме того, следует обратиться к конкретному уставу ООО и трудовому договору с генеральным директором, чтобы установить возможные особенности увольнения в данной ситуации.

Требования закона для решения данного вопроса зависят от конкретных обстоятельств и условий заключенного соглашения. Однако, статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статья 57 Трудового кодекса РФ, статья 391 Гражданского кодекса РФ, статья 61 Федерального закона "О бухгалтерском учете" №402-ФЗ. При этом, необходимо учитывать также иные нормативные акты, регулирующие вопросы ликвидации организаций и уведомления органов государственной власти и контроля.