Трудовая книжка для студентов: требования и справки для оформления трудового договора

Студентам очной формы обучения не требуется наличие трудовой книжки, так как они не являются работниками и на них не распространяются трудовые законы. Справка с центра занятости и налоговой необходимы при трудоустройстве на работу после окончания обучения или при подаче заявления на получение стипендии.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу.

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, трудовую книжку ведут лица, постоянно работающие по трудовому договору. Студент-очник, который не работает, не является постоянным работником и, соответственно, трудовую книжку вести не обязан.

Относительно справки с центра занятости и налоговой, в данном случае, нужно учитывать цель ее получения. Если студент-очник ищет работу и планирует устроится по трудовому договору, то справки могут понадобиться.

Справку с центра занятости можно получить путем подачи заявления на учет в качестве безработного. А если студент не ищет работу, то справка с центра занятости не нужна.

Справку с налоговой необходимо получать, если студент работал, получал доход и нужно платить налоги. Если студент не работал, не получал доход и не предполагает работать, то и справка с налоговой ему не нужна.

Таким образом, для решения вопроса о необходимости трудовой книжки, справки с центра занятости и налоговой, необходимо учитывать цель их получения и особенности конкретной ситуации студента-очника.

На основании предоставленной информации, для ответа на данный вопрос невозможно назвать конкретные статьи законодательства Российской Федерации. Вопрос может иметь отношение к Трудовому Кодексу РФ, официальным и регистрационным документам, регулирующим трудовые правоотношения, федеральным законам об образовании, о занятости населения, о налогах и сборах. Необходимо уточнить обстоятельства вопроса, чтобы дать более точный ответ.