Как исправить ошибки в дате увольнения: справки, ипотека, электронная трудовая книжка

По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан своевременно и правильно указывать дату увольнения в соответствующих документах. Если работодатель допустил ошибку и неверно указал дату увольнения, это может создать проблемы работнику, в том числе при получении отсрочки по ипотеке.

Чтобы исправить данную ситуацию, работник может обратиться к работодателю с просьбой исправить ошибку в соответствующих документах и подтвердить правильную дату увольнения. Если работодатель не реагирует на запросы и не исправляет ошибку, работник может обратиться в Пенсионный фонд России, чтобы получить консультацию и помощь в ситуации. Также, работник может подать жалобу на работодателя в соответствующие органы, если будет необходимо защищать свои права и интересы.

Для решения данного вопроса, Вам в первую очередь необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с отметками о переводе на другую работу или увольнении;
2. Копия выписки из электронной трудовой книжки, наличие которой Вы уже подтвердили;
3. Справка, подтверждающая учёт Вас как безработного, где должна быть указана дата постановки на учёт.

Далее, необходимо обратиться в организацию, где Вы работали, с заявлением о выдаче справки о дате увольнения (форма № Т-8) со стандартным сроком предоставления этой справки в 14 дней, в случае отказа можно обратиться в суд.

Если работодатель игнорирует Ваши вопросы или не сотрудничает, то Вы также можете обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с запросом по выдаче справки о дате увольнения.

После получения релевантных документов вы можете обратиться в банк с просьбой пересмотреть решение об отказе в предоставлении отсрочки по ипотеке и предоставить им документы, подтверждающие факт увольнения 28 мая.

Трудовой кодекс РФ: Статья 67. Форма и сроки уведомления работника о прекращении трудового договора Статья 81. Порядок увольнения по инициативе работодателя Статья 190. Защита прав работника при увольнении Статья 191. Обязанности работодателя по увольнению работника

Кодекс РФ об административных правонарушениях: Статья 5.35. Нарушение правил и сроков представления уведомлений, деклараций и иных документов о социальном страховании, содержащих сведения, на основании которых устанавливаются права на социальные выплаты, или непредставление таких документов, а также представление заведомо ложных или недостоверных документов.

Кодекс РФ об административных правонарушениях: Статья 6.31. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по социальному страхованию

Гражданский кодекс РФ: Статья 393. Разрешение возникших в связи с трудовым договором споров

Кодекс РФ об административных правонарушениях: Статья 19.5. Отказ в предоставлении информации или предоставление ее с нарушением требований законодательства о доступе к информации.