Труд на шиномонтаже в колхозе: опасности и низкая оплата по законодательству

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает установление оплаты труда в зависимости от сложности и характера работы, а также условий ее выполнения. Работа на шиномонтаже является тяжелой и опасной, соответственно, работник должен получать оплату не ниже установленной для данной категории сложности и опасности работ. Если работодатель не соблюдает условия оплаты, трудовой кодекс предусматривает защиту прав работника и возможность обращения в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.

Для решения вашего вопроса мне потребуется следующая информация и документы:

1. Копия вашего трудового договора с колхозом.
2. Информация о правилах и условиях работы в шиномонтаже в вашей организации.
3. Текст Трудового кодекса РФ для анализа статей, которые могут касаться вашего вопроса.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих работников, а также выплачивать за работу вознаграждение не ниже установленного минимального уровня. Если вы считаете, что ваша зарплата ниже, чем должна быть по закону, то вам стоит обратиться к специалисту или юристу для консультации и дальнейшего решения вопроса.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 132 "Оплата труда за работу в тяжелых условиях и за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" - Статья 136 "Оплата труда за работу, требующую квалификации, дополнительных знаний и навыков" - Статья 137 "Оплата труда при выполнении работ и (или) обязанностей, не относящихся к основным обязанностям работника"