Требования работодателя к ИНН и отсутствие его предъявления сотрудницей: угрозы невыплаты заработной платы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 806297
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Приветствую! Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, работник обязан предоставить работодателю свой ИНН. Если работодатель запросил ИНН, то Вы должны его предоставить. Несоблюдение этого требования может повлечь за собой административные или иные правовые последствия. Однако, работодатель не имеет права угрожать отказом в выплате заработной платы из-за отсутствия ИНН. Возможно, стоит обратиться в правовые органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю свой ИНН. Если у вас его еще нет, то необходимо оформить его в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Также вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие вашу личность, такие как паспорт или свидетельство о рождении. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста, который поможет защитить ваши права.
Статья 78 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы