Требование справки с налоговой: правомерно ли для работодателя? | Ответы на вопросы о работе

Да, организация имеет право требовать от работника справку с налоговой об отсутствии задолженности по налогам физического лица, если это прописано в ее внутренних документах. Однако, угроза лишения премии за не предоставление таковой может быть рассмотрена как прямое или косвенное давление на работника, нарушающее его права. Таким образом, целесообразно осуществлять контроль за наличием у работников указанных документов, но без угроз и принуждения.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель вправе запрашивать у работника справки и документы, необходимые для оформления трудового договора или трудовой книжки, а также для получения льгот и компенсаций. Кроме того, работодатель вправе требовать от работника документы, связанные с выполнением им своих трудовых обязанностей.

В данном случае централизованная бухгалтерия имеет право на запрашивание с работника справки об отсутствии задолженности по налогам физического лица, если это необходимо для исполнения ее трудовых функций.

Однако угрозы лишения премии за отказ предоставить такую справку могут рассматриваться как давление на работника, что противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.

Таким образом, для решения вопроса необходимо изучить внутренние документы организации, определяющие порядок обработки персональных данных и требований к работникам, и на основании этой информации сделать вывод о необходимости предоставления справки работником и приемлемости применяемых мер давления.

Статья 64 Трудового кодекса РФ.