Правомерно ли требование работодателя за отпуск авансом при увольнении: вопросы и ответы

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, за каждый день неиспользованного отпуска, предоставленного сотруднику досрочно, работодатель обязан выплатить ему соответствующую компенсацию. Данный вид компенсации выплачивается по окончании трудового договора, и работодатель не имеет права удерживать ее сотруднику при увольнении. Если работодатель требует от вас оплатить 23000 рублей за аванс на отпуска при увольнении, он не имеет на это права. Вы можете обратиться в инспекцию труда или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Заявление на увольнение по собственному желанию; 2) Трудовой договор или его копия; 3) Письменные документы об оплате отпуска авансом; 4) Кодекс законов о труде Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ);

По вопросу о правомерности требования работодателя, необходимо отметить, что в соответствии с пунктом 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ, работник обязан вернуть работодателю аванс, если он не использовал его в порядке, предусмотренном трудовым законодательством или договором труда. Однако, в соответствии с пунктом 6 статьи 139 Трудового кодекса РФ, работник вправе потребовать, чтобы оплата отпуска производилась перед его наступлением, а если работник не воспользовался отпуском, то работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию.

Следовательно, если работник не использовал отпуск авансом в порядке, предусмотренном трудовым законодательством или договором труда, то он обязан вернуть работодателю аванс. Если же работник не воспользовался отпуском авансом и требует выплаты денежной компенсации, то работодатель обязан произвести такую выплату.

Если работник воспользовался отпуском авансом полностью или частично, то работодатель не имеет права требовать от него возврата денежных средств.

Таким образом, в зависимости от ситуации, работник может быть обязан вернуть работодателю аванс или иметь право на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск авансом. Для подробного рассмотрения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Статья 127 Трудового кодекса РФ: Оплата труда в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: Отпускные.

Статья 140 Трудового кодекса РФ: Авансирование отпускных.

Статья 178 Трудового кодекса РФ: Истечение срока трудового договора.