Связь выплат за уход за ребенком и ФСС: ошибки работодателя и возврат денег

Если информация о заработке была передана работодателем с ошибкой, то ответственность за это несет сам работодатель. Если же пособие было выплачено работнику на основании этих данных, то работник должен осознавать факт того, что он получил выплату больше, чем мог бы получить в соответствии с реальными данными, и возвращать излишне выплаченные средства. Если данные ошибки являются счетной ошибкой, в таком случае работник не несет ответственности за верность переданных данных, однако все равно должен вернуть излишне выплаченные средства.

Для решения данного вопроса рекомендуется иметь следующие документы:

1. Копия документов, которые работодатель передал в ФСС.

2. Копия трудового договора и/или заработной платы работника за соответствующий период.

3. Документы, подтверждающие выплаты с ФСС пособия по уходу за ребенком.

4. Справка о размере налоговых и страховых платежей, уплаченных работодателем.

5. Дополнительные документы, подтверждающие факт заявленной ошибки в размере заработной платы.

По данным обстоятельствам, работодатель может быть привлечен к ответственности за представление некорректной информации в ФСС. Однако, если работник получил выплаты пособия в размере, который был указан в предоставленных документах, то он должен возвращать разницу до фактического размера заработной платы. Это является счетной ошибкой работодателя, но со стороны работника есть обязанность добросовестно сообщать о возможных неточностях в выплатах пособий.

1. Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по выплате заработной платы работнику.
2. Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации - гарантии работника по выплате заработной платы.
3. Статья 116 Налогового кодекса Российской Федерации - обязанности налогоплательщика по представлению сведений о доходах и расходах.
4. Статья 199 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательства из договора о возмещении убытков.

С учетом вышеизложенного, если был совершен факт неправомерного начисления и выплаты пособия, то работник обязан вернуть переплаченную сумму в соответствии с законодательством, несмотря на то, что ошибку допустил работодатель. Однако в случае если это счётная ошибка фсс, то ответственность за возмещение возникает на стороне органа фсс.