Как получить пособие от ФСС за уход за ребенком при задержке выплат работодателем

Добрый день! Ситуация, в которой вы находитесь, может быть решена следующим образом. Если вы соответствуете требованиям Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то вы можете обратиться за получением пособия по материнству напрямую в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). Подробнее о требованиях можно узнать на сайте ФСС.

Что касается получения пособия за период с января 2018 года, то обращаю ваше внимание, что по требованиям законодательства пособие должно быть выплачено не позднее 6 месяцев со дня наступления страхового случая. Если этот срок пропущен, то в связи с этим могут возникнуть негативные последствия для организации, где вы работаете.

Организация может быть обязана выплатить вам сумму пособия, если ей будет предъявлено соответствующее требование. Кроме того, организация может быть привлечена к административной или гражданской ответственности за нарушение законодательства в области социального страхования. Для избежания негативных последствий рекомендую обратиться в ФСС и получить консультацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Копия трудовой книжки; 2. Копия декретного отпуска; 3. Копия свидетельства о рождении ребенка; 4. Копия документов, подтверждающих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком; 5. Копия заявления о получении пособия по уходу за ребенком напрямую от Фонда социального страхования РФ; 6. Свидетельство о государственной регистрации организации - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или копия учредительного документа в случае организации; 7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или организации.

Что касается возможности получения выплаты за период с января 2018 года, то ее размер будет зависеть от периода, в течение которого вы находились в декретном отпуске и работали в организации. Решение о выплате пособия принимает Фонд социального страхования РФ.

Последствия для организации могут быть связаны с финансовыми затратами на выплату задолженности по пособию, возможным штрафом за несвоевременную выплату пособия и привлечением к ответственности за нарушение законодательства о социальном страховании.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Отпуск по уходу за ребенком";

Статья 258 ТК РФ - "Гарантии сохранения места работы (должности) при появлении у работника детей";

Согласно пункту 6 статьи 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пособие по уходу за ребенком предоставляется при условии, что работника уволили не по его вине и гражданин не увольнялся по собственному желанию.

Статья 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - "Порядок предоставления и выплаты пособий по уходу за ребенком".

Статья 12.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "О трудовых книжках, трудовых контрактах и заявлениях о приеме на работу" - «Хранение и выдача трудовых книжек и зачисление в них записей».

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Исполнение обязательств по договору".