Стажировка в регистратуре coll-центра по ГПХ с оплатой первых трех дней и договором при устройстве

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником и предоставить ему экземпляр договора. Оплата труда за время стажировки определяется в трудовом договоре или соглашении между работодателем и работником, и может либо предусматриваться, либо не предусматриваться. Следовательно, оплата первых трех дней стажировки и предоставление договора на руки при устройстве по ГПХ зависит от условий, которые были оговорены между работником и работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Законом Российской Федерации "О государственных и муниципальных учреждениях".
3. Договором об оказании услуг (если он заключен между стажером и компанией).
4. Условиями трудового договора.

Соответственно, наличие оплаты первых трех дней стажировки и предоставление договора зависит от условий, оговоренных в трудовом договоре или договоре об оказании услуг. Обычно оплата стажировки проводится по договоренности между работодателем и работником.

Также следует отметить, что при устройстве по ГПХ работодатель должен заключить с работником соответствующий документ - договор с физическим лицом об оказании услуг, и предоставить ему копию. Поэтому работник вправе требовать от работодателя предоставление договора на руки.

В целом, ответ на данный вопрос будет полным и точным после изучения конкретных условий, оговоренных в трудовом договоре или договоре об оказании услуг.

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда в период адаптации работника на работе.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - трудовой договор и его форма.