Оплата первых трех дней больничного: кто выплачивает и что говорит законодательство

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, первые 3 дня вынужденной нетрудоспособности работника не оплачиваются работодателем, а покрываются за счет средств Фонда социального страхования РФ. Таким образом, в данном случае оплату за первые 3 дня больничного листа должны осуществить органы ФСС. Данная норма закреплена в статье 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Здравствуйте, Мария!

Согласно статье 4.4 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", оплата первых 3 дней нетрудоспособности не производится за счет средств обязательного социального страхования. Организация, в которой Вы работаете, обязана произвести оплату Вашего больничного листа за первые три дня.

Для решения Вашего вопроса Вам потребуются следующие документы: - Больничный лист; - Трудовой договор; - Коллективный договор (если он есть в организации); - Устав организации.

Также важно отметить, что оплата больничного листа, проведенного на работе, должна производиться не позже 3-х рабочих дней со дня предоставления работником больничного листа организации.

Надеюсь, ответ был Вам полезен! Если возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь.

За первые 3 дня временной нетрудоспособности оплату заработной платы осуществляет работодатель за счет средств, предусмотренных работодателю на эти цели в соответствии с законодательством РФ или коллективным договором (статья 180 Трудового кодекса РФ). Оплата начинается со 4-го дня болезни и производится ФСС.