Стажировка в ресторане: оплата только при устройстве на работу. Аттестация с наставником. Что делать при отказе в работе и неоплаченных часах?

Согласно ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать новых сотрудников стажировкой или аттестацией. При этом стажировка должна быть оплачена. Если работодатель не выполнил своих обязательств, то вы можете обратиться в суд с требованием выплатить вам неполученную оплату за стажировку. Кроме того, работодатель был необоснованно требователен к вам и не предоставил обучение, предусмотренное процедурой стажировки. В данной ситуации вы можете подать жалобу на работодателя в соответствующие органы контроля за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к документам, которые регулируют трудовые отношения между работодателем и работником. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан провести обучение работнику в рамках его первичного профессионального обучения, если он не имеет необходимой квалификации.

Помимо Трудового кодекса необходимо обратиться к документам, связанным с приемом на работу и стажировкой, таким как Положение о стажировке, подписанный между работником и работодателем, Трудовой договор или Договор о предоставлении услуг.

В данной ситуации необходимо выяснить, было ли заключено соответствующее соглашение между стажером и работодателем, которое бы установило порядок оплаты стажировки. Также необходимо установить, было ли нарушено законодательство при проведении аттестации и отказе в дальнейшем трудоустройстве.

Если были нарушены права работника, то необходимо подать жалобу в Российскую инспекцию труда или обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и оплате задолженности.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 73 - Обучение работников при профессиональном переподготовке, повышении квалификации и при переводе на другую работу - Статья 74 - Оплата времени обучения и включаемого времени - Статья 192 - Право на оплату труда - Статья 193 - Формы оплаты труда - Статья 193.1 - Порядок выплаты оплаты труда после прекращения трудового договора - Статья 244 - Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства