Услуги ППС: стажировка, аттестация, отпуски и их продолжительность

Законодательством Российской Федерации установлено, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников составляет не менее 28 календарных дней. Однако, если стаж работы не превышает 6 месяцев, то работник имеет право на отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Учитывая, что вы начали работать 26.07.16 г. и аттестовались 26.01.17 г., к моменту начала отпуска у вас будет стаж работы более 6 месяцев. При условии, что у вас не было дополнительных соглашений в трудовом договоре о сокращении отпуска, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней за каждый год работы. Следовательно, с учетом того, что вы пойдете в отпуск за 2016 и 2017 годы, ваш отпуск может составить не менее 56 календарных дней.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт стажера, в котором должны быть указаны условия отпуска и период работы стажера.
2. Законодательство Российской Федерации в части нормативных правовых актов, регулирующих отпускные дни и правила их расчета.
3. Документы о начислениях стажера за период работы, в том числе по оплате труда, налогам и отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации.
4. Документы, подтверждающие факт аттестации стажера и дату ее проведения.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.