Стажировка оператора-кассира: оплата, условия и возможность заработка при уходе

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при наличии трудового договора или иного документа, устанавливающего трудовые отношения между работником и работодателем, сотрудник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Если сотрудник выполнял работу на уровне профессиональной деятельности и над ним производилось руководство, то работы не может быть названа стажировкой, независимо от того, была ли заключена соответствующая договоренность между работником и работодателем. Следовательно, если вы выполняли работу на стороне работодателя на основании устной договоренности или иных договоренностей, то у вас есть право на оплату за эту работу. Рекомендуется заявить претензию на оплату за отработанный период и, при отказе работодателя, обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и закону "Об оплате труда". Если вы работаете на стажировке, то вам должны были установить определенный уровень оплаты за работу. Наличие или отсутствие прохождения стажировки должно быть зафиксировано в вашем трудовом договоре или другом документе, подтверждающем ваше согласие на работу.

Если начальство уверяет, что стажировка оплачивается, но вы не получаете оплату за свою работу, то вам необходимо обратиться к вашему начальству для уточнения условий оплаты и урегулирования данной ситуации. В случае, если это не принесет результатов, вы можете обратиться за помощью к трудовой инспекции или юристу для защиты своих трудовых прав и получения возможной компенсации своих трудовых доходов. Кроме того, для защиты своих прав необходимо сохранить все документы, подтверждающие факт работы на стажировке и неуплату определенной суммы за работу.

Статья 7 Федерального закона "О защите прав потребителей", статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 188 Гражданского кодекса Российской Федерации.