Стажировка продавца кассира в продуктовом магазине: зарплата и перспективы карьерного роста

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на оплату труда за каждый отработанный час. Если заведующая продуктовым магазином обещала оплачивать каждый час стажировки и не выполнила данное обещание, то стажер имеет право требовать выплату задолженности за отработанные часы. В случае отказа работодателя, стажер может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав и требования выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к заведующей данного продуктового магазина с требованием выплатить заработную плату за отработанные часы стажировки. Если заведующая не согласна выполнить эту обязанность, необходимо обратиться в суд для защиты своих прав. Для подачи искового заявления потребуется следующий пакет документов: - копия договора о стажировке, если такой был заключен - документы, подтверждающие факт отработанных часов стажировки, например, табели учета рабочего времени, подписанные заведующей магазином или другими ответственными лицами; - письменные заявления с требованиями о выплате заработной платы, которые были направлены заведующей магазином и получены ею; - копии документов, которые могут подтвердить отказ заведующей магазином выполнить свои обязательства.

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного работником работодателю", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам" и статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда") и статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника").