Оформление внутреннего совмещения кассира: законность и возможность заработка.

Здравствуйте! Оформление внутреннего совмещения возможно при условии соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с соответствующей записью в личном деле сотрудника. Однако установленный законодательством размер оплаты труда не может превышать установленную окладом за соответствующую должность за полную ставку. Таким образом, увеличение оплаты труда выше указанного уровня при внутреннем совмещении законным способом не осуществимо.

Для оформления внутреннего совмещения необходимо составить соответствующий приказ о назначении на новую должность и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о совместительстве. Однако, следует учитывать, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ и некоторыми иными законодательными актами, работник не может превысить сумму 1,5 ставок в совокупности на всех местах работы, если это не предусмотрено коллективным договором или соглашением между работником и работодателем. Поэтому необходимо проверить действующие положения внутренних нормативных документов организации и соблюсти соответствующие процедуры при оформлении внутреннего совмещения.

Статья 48 Трудового кодекса РФ "Внутреннее совмещение должностей",

Статья 73 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени при внутреннем совмещении должностей".

Также необходимо учитывать условия коллективного договора, если он действует в организации.