Стажерство в Суде: права и обязанности, как защитить себя и получить оплату за работу

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, стажер выполняет трудовые обязанности в соответствии с программой стажировки. Трудовые отношения с работником, выполняющим обязанности стажера, могут быть оформлены только на основании трудового договора или соглашения, заключенного между работодателем и стажером. При этом, стажер имеет право на оплату труда за выполненную работу в соответствии с условиями трудового договора или соглашения.

В данном случае, если оформление трудовых отношений происходит с нарушением Трудового кодекса РФ, то Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих прав и получения оплаты труда. Наличие допуска или его отсутствие не должно быть препятствием к оформлению трудовых отношений и выплаты заработной платы.

С учетом сложившейся ситуации, я бы рекомендовал обратиться к работодателю с требованием оформления трудовой договора или соглашения, а также выплаты заработной платы за выполненную работу. Если работодатель не согласен выполнить свои обязанности, то вы можете обратиться в вышеперечисленные органы за защитой своих трудовых прав. Распоряжаться Вашим устройством в компании я не могу, поэтому не могу дать ответ на вопрос о возможности трудоустройства в данной фирме в будущем.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к руководству суда с письменным заявлением оформления стажировки и выплаты заработной платы за отработанный период. В заявлении укажите свои данные, дату начала и окончания стажировки, а также требование о выплате заработной платы. Кроме того, Вы можете запросить у руководства суда копию договора на стажировку, чтобы удостовериться в том, что она была заключена. Если руководство суда не реагирует на Ваше заявление, то можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. В случае если решение проблемы не будет найдено и долги по зарплате не будут выплачены, то Вам будут предоставлены основания для возможного иска о взыскании задолженности в судебном порядке.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 5, 13, 15, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 97), Федеральный закон "О стажировке студентов и педагогических работников в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях" (статьи 1, 3, 4, 5, 6, 7).