Стажерство в полиции: опыт работы и правила увольнения. Как добавить его к основному стажу?

Согласно статье 31 КЗоТ, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. При этом, работник может договориться с работодателем об учёте данного периода работы в качестве стажа. Однако, если стажёр не оформил трудовую книжку на предыдущем месте работы и не официально уведомил работодателя о своём увольнении, то данный период не может быть засчитан в качестве стажа.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, где указано полное наименование предыдущей места работы, даты трудоустройства и увольнения, а также причина увольнения (статья 31 КЗоТ).

2. Документ, подтверждающий факт трудоустройства в другом отделе после увольнения из милиции.

На основании этих документов юрист должен провести анализ законодательства и прецедентной практики, чтобы определить, возможно ли приплюсовать к основному стажу данные 7 месяцев работы в милиции. Ответ будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и применяемых нормативных актов.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Стаж работы" и статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерывы в трудовой деятельности" могут быть применимы для решения данного вопроса.