Как правильно расчитать декретный отпуск после перерыва в работе: по стажу за 2 года или новому стажу?

Здравствуйте! Если рабочий стаж прерывался более чем на месяц, то декретный отпуск будет рассчитываться исходя из фактической продолжительности стажа на дату начала отпуска. Что касается стажа, учитываемого при расчете декретного отпуска, то он определяется в соответствии с действующим законодательством на момент рождения ребенка.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовая книжка работника; - Справка от работодателя о рабочем стаже (если необходимо подтвердить стаж по другим местам работы); - Расчетный лист по заработной плате работника за последние два года (если необходимо рассчитать средний заработок для определения размера декретных выплат).

Ответ на вопрос о рассчете декретного отпуска зависит от ряда обстоятельств, таких как длительность прерывания стажа, стаж работы в целом и т.д. Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 352 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам" содержит соответствующие расчетные формулы и нормы для рассчета декретных выплат, которые могут помочь более точно и полно ответить на данный вопрос.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 256 "Декретный отпуск"
• Статья 267 "Расчет среднего заработка при декретном отпуске"
• Статья 70 "Учет трудового стажа"